6月8日，廣東省政協(xié)召開政協(xié)委員踐行新時期廣東精神座談會，深入學習新時期廣東精神的內(nèi)涵和實質(zhì)，討論政協(xié)委員在踐行新時期廣東精神中的作用。廣東省政協(xié)委員、香江集團總裁翟美卿作為民營企業(yè)代表，在會上發(fā)言。

　　很榮幸作為省政協(xié)委員代表出席這次的座談會，與在座的各位共同探討“廣東精神”的精神內(nèi)涵和時代意義。今年省第十一次黨代會報告中，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋鄭重提出，要大力宣傳和實踐“厚于德、誠于信、敏于行”的新時期“廣東精神”，由此揭開了全省推動新一輪社會道德建設(shè)的序幕。新時期的廣東精神，繼承了中國傳統(tǒng)文化的基因，同時也賦予了廣東新的時代特色，是我們每一位公民所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。

　　廣東是是改革開放最早的地方，市場經(jīng)濟飛速壯大，但隨著市場經(jīng)濟的不斷擴張，所面臨的許多問題，廣東也首先經(jīng)歷了。現(xiàn)在社會的很多問題如醫(yī)患關(guān)系、小悅悅事件等都與誠信喪失、道德下降有很大的關(guān)系，廣東在發(fā)展市場經(jīng)濟的同時，不能只見物質(zhì)，不見人。所以，廣東精神的提出對推動社會和諧發(fā)展有著深遠的意義。新時期廣東精神如今已經(jīng)提出，我們應該注意避免對“廣東精神”的空談，將其與廣東的實際情況結(jié)合，變成廣東社會發(fā)展的真正動力。然而，精神文明建設(shè)的核心歸根結(jié)底是價值觀的建設(shè)，然而價值觀卻看不見摸不著的。

  　所以，我認為要推廣落實“廣東精神”，最需要的是載體。企業(yè)是我們社會主流價值觀的標桿之一，企業(yè)公民能引導社會風尚，把“廣東精神”變?yōu)樯鐣�發(fā)展的動力。作為企業(yè)公民，公司的成功與社會的健康和福利密切相關(guān)，因此，它會全面考慮公司對所有利益相關(guān)人的影響，包括雇員、客戶、社區(qū)、供應商和自然環(huán)境等，企業(yè)可以發(fā)動廣大的員工，甚至可以影響員工的家人，讓他們認可“廣東精神”，在廣東這塊土地上生存的企業(yè)，以及工作生活的人，都是“廣東精神”的推動者和實踐者。

　　弘揚廣東精神，要求全社會都來身體力行，我們要把廣東精神用于指導我們的工作，指導企業(yè)的經(jīng)營和公民的素質(zhì)提升，同樣意義深遠，并能很好的促進企業(yè)健康發(fā)展。

　　作為企業(yè)，我們怎樣實現(xiàn)“厚于德、誠于信、敏于行”呢？

　　首先，我覺著作為一個“厚于德、誠于信、敏于行”的企業(yè)，一定要有一個注重德行修煉、注重誠信經(jīng)營同時要勇于付諸于實施的企業(yè)領(lǐng)導人，因為企業(yè)的行為準則取決于企業(yè)領(lǐng)導人的理念。

　　其次， 要把這種“厚于德、誠于信、敏于行”的理念融入企業(yè)文化當中。因為企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂、個性和行為特征，就如一個人的個性和意識影響他的行為一樣，只有誠信經(jīng)營企業(yè)文化，才會有誠信經(jīng)營的企業(yè)行為。

　　我們香江集團成立于1990年，發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)有20多年了，我們是一家擁有員工2萬人，產(chǎn)業(yè)涉及家居流通、商貿(mào)平臺建設(shè)、資源能源、金融投資等多個領(lǐng)域的大型企業(yè)集團。我們能夠走到今天，是因為我們一直堅持“辦好實業(yè)，回報社會”的企業(yè)宗旨和“愛、誠、信”的企業(yè)核心價值觀。我們提出：愛，就是自愛、愛人，自己要懂得愛護自己、珍惜自己，要有愛心、愛家庭、愛企業(yè)、愛社會、愛國家。誠，就是誠實和真誠，做事要誠實、做人要真誠。信，就是企業(yè)要重信譽，員工要講信用。可以說“愛、誠、信”是伴隨我們一路走來的，也推動我們一直以來誠信辦企業(yè)的實踐行為。我覺得主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

　　一，對國家、社會誠信。對國家和社會的誠信體現(xiàn)在我們企業(yè)對社會的責任上。

　　1、我們把依法納稅作為企業(yè)應盡的社會責任，多年來我們被深圳市多次授予“守法納稅大戶”；

　　2、我們積極投身于光彩事業(yè)作為企業(yè)應盡的社會責任，為幫助老少邊窮地區(qū)脫貧致富，響應先富幫后富的光彩理念，我們先后在全國20多個省市投資興建了20多個光彩市場，解決30多萬人的就業(yè)問題，為振興地方經(jīng)濟和建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出貢獻。

　　3、我們堅持“辦好實業(yè)，回報社會”的宗旨，20多年來，積極參與社會公益慈善事業(yè)，2005年成立了中國第一家國家級非公募基金會――香江社會救助基金會，為扶貧救災、興教助學等各項活動捐資達8億元。

　　二，對股東、客戶、供應商的誠信。體現(xiàn)在我們重視股東、客戶、供應商等合作伙伴，始終把合作伙伴的利益放在首位。我們提出凡是有損于大眾利益的，利潤再大，我們也不做。

　　我認為，做人，要以德為先，做企業(yè)有做企業(yè)的道。而要做事業(yè)先學會做人，要把企業(yè)做強做大，誠信是根本，只有以誠信為本，企業(yè)能夠真正做強做大。這也是為什么我把“愛誠信”作為企業(yè)發(fā)展的根基，把“厚德潤生”作為我們企業(yè)品牌的理念，正是因為它符合中華民族傳統(tǒng)的道德要求，更符合新時期“廣東精神”的要求。

　　“厚于德”，體現(xiàn)了我們廣東企業(yè)對新思想和新事物的開放包容，體現(xiàn)了企業(yè)之間的良性競爭，和諧發(fā)展；也體現(xiàn)在熱心慈善、積極參與公益事業(yè)上。同時，“誠于信”是市場經(jīng)濟的基本原則，一個沒有誠信作為紐帶的企業(yè)必然會導致潰敗，廣東企業(yè)在誠信方面是可以視作典范的。至于“敏于行”，我認為，這是廣東人的性格特征，少說話，多做事，廣東人重實力、重實干，這都是“敏于行”的意義所在。

　　在企業(yè)內(nèi)部，我們要以強化企業(yè)文化為入手，推動“廣東精神”再上新臺階。企業(yè)文化的力量是強大和無形的，我們把企業(yè)打造成員工溫馨的家園、育才的學校、施展才華的舞臺、奮進的團隊，讓企業(yè)和員工之間達成共識，增強員工凝聚力，使員工為企業(yè)的目標而共同奮斗，形成良好的企業(yè)氛圍，從而促進社會精神文明的建設(shè)。大家知道，“厚于德、誠于信、敏于行”這些精神是在過去中華傳統(tǒng)美德引申出來的又符合現(xiàn)代發(fā)展需要的精神。如果每一位員工都以此為方向去不斷修煉自己，我們的企業(yè)一定能成為一個更為優(yōu)秀的企業(yè)了，更是優(yōu)秀的廣東精神的弘揚者。

　　我們作為廣東精神的弘揚者，要結(jié)合實際情況，主動擔當起廣東精神文明的建設(shè)的責任，進一步深入貫徹，要將“廣東精神”的建設(shè)與各行各業(yè)的社會公德、企業(yè)道德建設(shè)結(jié)合起來，使“廣東精神”內(nèi)化成每個廣東人的精神追求和價值支撐。